الخطة الاستراتيجية

الخطة الاستراتيجية 2027–2030

توجّهنا للسنوات الأربع القادمة: هدفان استراتيجيان وستة أهداف فرعية ونهج الترابط الذي يصل الإغاثة بالتعافي والسلام.

خطة لمجتمعات شاملة وعادلة وصامدة

تقدّم إيميسا خطتها الاستراتيجية للأعوام 2027–2030 في وقت يشهد تحديات كبيرة أمام ترسيخ السلام والحوكمة الرشيدة والاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في المجتمعات المتأثرة بالنزاع. وترسم الخطة مسارًا واضحًا لتعزيز دور إيميسا في تنمية المجتمع ودعم المبادرات المحلية وتقوية الفاعلين المحليين، بحيث يؤدي الشباب والنساء دورًا محوريًا في بناء السلام والتماسك الاجتماعي والتنمية طويلة الأمد.

أُعدّت الخطة عبر مشاورات خارجية وداخلية ومراجعة للدورة السابقة وأبحاث موجّهة في سوريا وتركيا، منها استبيان شمل 7,433 شابًا وشابة و12 مجموعة نقاش مركّزة ضمّت 240 شابًا.

22 صفحة · PDF · 4 ميغابايت · الوثيقة الكاملة باللغة الإنجليزية

غلاف الخطة الاستراتيجية لإيميسا 2027–2030
  • 2011 التأسيس في حمص على يد متطوعين سوريين
  • 3 بلدان: سوريا وتركيا ولبنان
  • 7 مجالات عمل من الإغاثة إلى التنمية
  • 25 منظمة شريكة منها وكالات أممية

رؤيتنا

مجتمعات صامدة وشاملة ومُمكَّنة تزدهر في سوريا ولبنان وتركيا، تشارك فيها النساء والشباب والفئات المهمشة في الحياة الاجتماعية والاقتصادية والمدنية، وتقود فيها المجتمعات المحلية تعافيها وتنميتها المستدامة.

رسالتنا

دعم المجتمعات المتأثرة بالنزاع والنزوح والهجرة عبر برامج تشاركية يقودها المجتمع، تعزّز التماسك الاجتماعي والتعافي الشامل، وتمكّن النساء والشباب، وتقوّي القدرات المحلية والحوكمة، وتضمن الوصول العادل إلى الموارد والخدمات والفرص.

هدفان استراتيجيان وستة أهداف فرعية

تدعمها أربعة ممكّنات مؤسسية والتزام شامل واحد: الشمول والمساواة بين الجنسين.

الهدف 1

مجتمعات مُمكَّنة وتعافٍ شامل

أن تقود المجتمعات تعافيها وتشارك في صنع القرار بشكل شامل وتعزّز تماسكها الاجتماعي، مع دور فاعل للنساء والشباب والفئات المهمشة في تشكيل التنمية.

  1. SO 1تمكين المجتمع ومشاركته
  2. SO 2الحوكمة المحلية وتقديم الخدمات
  3. SO 3المساواة بين الجنسين وقيادة المرأة

يسهم في أهداف التنمية المستدامة 3 · 5 · 10 · 11 · 16

الهدف 2

الصمود وسبل العيش المستدامة والرفاه

أن تتعافى المجتمعات في سوريا ولبنان وتركيا من النزاع والنزوح، وتبني سبل عيش صامدة وتحسّن رفاهها، مع دور محوري للنساء والشباب.

  1. SO 4التعافي الاقتصادي الشامل والفرص
  2. SO 5الصمود المناخي وإدارة الموارد
  3. SO 6الصحة والرفاه وصمود المجتمع

يسهم في أهداف التنمية المستدامة 1 · 2 · 3 · 5 · 8 · 11 · 16

من الإغاثة إلى تغيير مستدام

يتعامل نهج الترابط لدينا مع الإغاثة والتعافي المبكر والتنمية كجهد واحد متصل، فيما يبني الحوار والحوكمة الشاملة السلام على مستوى المجتمع.

  1. التكامل والاتساق

    ربط المساعدات الطارئة والصحة والحماية بسبل العيش والتعليم والحوكمة والحماية الاجتماعية.

  2. تعافٍ يقوده المجتمع

    يحدّد المتأثرون، ولا سيما النساء والشباب، الأولويات ويتابعون التقدّم ويحافظون على النتائج.

  3. مراعاة حساسية النزاع

    تعزّز التدخلات الحوار بين النازحين والمجتمعات المضيفة والسلطات المحلية.

  4. مبني على الأدلة ومرن

    تتكيّف البرامج مع البيانات المحلية وملاحظات المجتمع وتتبادل الدروس بين القطاعات.

القدرات التي تدعم أهدافنا

  • الممكّن 1

    الابتكار والتكامل والأثر

  • الممكّن 2

    الاستثمار في الكوادر

  • الممكّن 3

    الأنظمة والإجراءات والتحول الرقمي

  • الممكّن 4

    الشراكات الاستراتيجية والمناصرة

أربع سنوات واتجاه واحد

خارطة طريق استرشادية، تترجمها خطط تشغيلية سنوية إلى أنشطة وميزانيات ومستهدفات.

  1. 2027

    الإطلاق وخط الأساس

    إطلاق الخطة ودراسات خط الأساس؛ أول مراجعة سنوية.

  2. 2028

    التنفيذ

    تنفيذ برامج الهدفين؛ مراجعة سنوية.

  3. 2029

    مراجعة منتصف المدة

    مراجعة منتصف المدة وتعديل الأولويات؛ مراجعة سنوية.

  4. 2030

    التقييم النهائي

    التقييم النهائي ونقل الدروس إلى الخطة القادمة.

اقرأ الخطة كاملة

تصفّح الصفحات الـ22 هنا، أو حمّل ملف PDF للاحتفاظ به أو طباعته.

تحميل PDF
Page 1: Cover
1 Cover
Page 2: Contents
2 Contents
Page 3: Introduction
3 Introduction
Page 4: Emissa at a glance
4 Emissa at a glance
Page 5: How we built this plan
5 How we built this plan
Page 6: Part A · Our context
6 Part A · Our context
Page 7: Operating environment
7 Operating environment
Page 8: Evidence from our research
8 Evidence from our research
Page 9: Lessons learned
9 Lessons learned
Page 10: Part B · Our direction
10 Part B · Our direction
Page 11: Vision, mission and values
11 Vision, mission and values
Page 12: Strategic framework
12 Strategic framework
Page 13: Theory of change
13 Theory of change
Page 14: Goal 1
14 Goal 1
Page 15: Goal 2
15 Goal 2
Page 16: Programs and SDG alignment
16 Programs and SDG alignment
Page 17: Part C · Delivering the plan
17 Part C · Delivering the plan
Page 18: The Nexus approach
18 The Nexus approach
Page 19: Organizational enablers
19 Organizational enablers
Page 20: Integration and innovation
20 Integration and innovation
Page 21: Roadmap 2027–2030
21 Roadmap 2027–2030
Page 22: Back cover
22 Back cover
1 / 22

كن شريكًا لنا في 2027–2030

نبحث عن شركاء ومانحين يشاركوننا هذا التوجّه.